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工程設計師
- 1名
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￥3500-6500
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02-27
北海|
有經驗優先 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
負責公司項目工程的圖紙設計審核工作
任職要求:
1、可以獨立繪制弱電施工布線圖紙，
2、懂得弱電安裝施工等相關技術工作支持，
3、看得懂得水電安裝施工圖，
4、有設計工程類證書者優先。
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工程項目經理
- 2名
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￥3500-5500
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02-27
北海|
有經驗優先 |學歷不限|28-50歲
崗位職責:
對總經理負責，在授權范圍內主持項目經理部的全面管理工作及工程合同的全面履約，根據合同要求及現場需要進行項目策劃和管理，組織管理與推動項目經理部所有員工的日常工作，處理與政府、業主、設計、監理等有關方面的關系；負責執行公司各項規章制度和決議決定，是項目安全文明施工、質量，工期和效益目標實現的第一責任人。
任職要求:
1、熟悉土建，裝修，水電安裝等業務；
2、熟練看懂圖紙，清單等業務，懂得造價，預結算業務；
3、負責工地的日常項目管理工作并及時向總經理匯報進度，協調跟進區域各領導、各部門對項目的要求及配合；
4、具有團隊合作精神，吃苦耐勞，服從公司安排，積極配合完成工作；
5、五官端正，遵紀守法。
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弱電工程師
- 2名
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￥3500-5500
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02-27
北海|
有經驗優先 |學歷不限|25-50歲
崗位職責:
1、組織弱電圖紙會審，工程施工設計及施工方案的討論和審定；
2、編制強弱電招標技術規格文件，并負責匯總各部門的評審意見；
3、協調并審核前期弱電施工方案及施工圖設計，提供弱電工程或設備招標工作的技術支持；
4、負責給排水、強電弱電和消防系統工程設計、施工技術及現場管理工作；
5，開展項目現場的強弱電工程的管理，包括進度、質量、安全、投資的控制管理工作和竣工的交付工作；
6、參與弱電相關器械、材料的選型及進場材料的驗收工作。
任職要求:
1、水電專業類院校畢業，有工作經驗；
2、對現行建筑水電設計、施工規范有較好的了解和認識；
3、熟悉廠家產品和參數，熟悉招標流程，能做標書者為益；
4、協調施工單位，監理單位處理現場問題；
5、服從工作安排，有較強的團隊合作意識，積極完成工作；
6、五官端正，遵紀守法。
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弱電技術員
- 若干名
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￥2000-3500
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02-27
北海|
經驗不限 |學歷不限|25-35歲
崗位職責:
1、協助主管領導組織弱電圖紙會審，工程施工設計及施工方案；
2、協調并制作前期弱電施工方案及施工圖設計，提供弱電工程或設備招標工作的技術支持；??
3、協助主管領導負責施工現場弱電工程的質量、進度等的監督與控制；
任職要求:
1、需要有智能化建筑弱電基本知識；
2、對現行建筑水電設計、施工規范有較好的了解和認識；
3、具有良好的職業素養及團隊合作意識；
4、做好本專業有關技術資料的整理工作；?
5、完成主管領導交辦的其他工作；
6、五官端正，遵紀守法。
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工程業務員
- 若干名
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￥2500-3500
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02-27
北海|
經驗不限 |學歷不限|23-35歲
崗位職責:
負責工程項目、工地的業務聯系，溝通協調，由項目經理帶領學習實踐工程操作的業務流程，對本公司的施工項目監督管控，及時反饋信息給上級。
任職要求:
1、年輕的業務員，身體素質良好，工作積極主動，能吃苦耐勞。
2、有團隊合作精神，服從公司工作安排。
3、沒有相關工作經驗的可以跟隨團隊學習，共同成長。
4、有C1駕照，工作中需要開車去項目地。
5、五官端正，遵紀守法。
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會計
- 1名
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￥2500-3500
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02-27
北海|
有經驗優先 |大專及以上|25-45歲
崗位職責:
1、審核各類原始單據，無誤后根據各種單據編制記帳憑證；
2、月末結賬，按時編制各種會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時；
3、負責監督公司財務運作情況，及時核對現金銀行帳，做到票據、賬務、資金相符；
4、負責公司稅金計算及稅務申報；
5、負責發票的購買與管理，認真保管發票，嚴禁丟失；
6、每月核對應收應付賬款，與采購對賬核對進項發票，與業務對賬開具銷售發票；
7、每月考勤檢查，工資核算，工資表編制與發放；
8、月末憑證整理與裝訂，安全保管財務資料及會計檔案；
任職要求:
1、大專及以上學歷；
2、三年以上企業總賬會計工作經驗；
3、持有會計從業資格證書；
4、熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、工作認真、嚴謹踏實、有良好的職業操守、較強的責任心和團隊意識；
6、遵紀守法，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力。
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文員
- 1名
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￥2200-3000
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02-27
北海|
有經驗優先 |大專及以上|25-35歲
崗位職責:
負責公司日常資料管理，整理收納，打字，打印文件，考勤報表等工作。
任職要求:
1、大專以上學歷，身高160以上，五官端正；
2、做事嚴謹細心，有條理性，工作效率高；
3、服從工作安排，具有團隊合作精神，吃苦耐勞，積極完成工作；
4、遵紀守法，熱愛生活。
