職位福利
話費津貼
五險一金
帶薪年假
法定節假日
節日禮品
生日福利
過年紅包
五險
住房公積金
帶薪年假
法定節假日
生日福利
節日禮品
過年紅包
職位描述
1、 根據公司行政人資中心戰略,制定、執行分部行政體系發展規劃,主動鏈接業務門店,支持助力分部年度經營指標落地達成;
2、 根據公司下達的行政人力資源費用預算及行政費用預算,有效提升人工成本產出效能,降低行政坪耗;
3、 根據區域人力資源特點,制定符合業務發展需求的差異化人才政策;并為業務需求提供充足人力儲備,推動人員招聘、培訓、人才發展政策在分部的落地;
4、 根據公司制度,審核審批分部各項人事異動手續,負責分部績效、薪酬、福利、勞動關系管理;
5、 對分部、門店各崗位人員專業技能、服務技巧進行綜合培訓、評估、考核;
6、 協調員工關系,處理員工投訴,推進企業文化落地,豐富員工精神生活,通過各種措施激勵員工工作熱情;
7、 負責重要公共關系的維護,并指導各體系對口開展公共關系維護工作。
任職要求
1、具有人力資源戰略管理思想,熟悉現代公司管理,對人力資源規劃、人才獲取與發展、組織效能提升、管理賦能等有深刻的理解及實操經驗;
2、有良好的行政服務意識,理解業務戰略,并具備較強的用戶思維及業務支撐能力;
3、具有優秀的執行、推動變革能力,有責任心及解決復雜問題的能力,良好的溝通、協調、團隊領導能力;
4、熟悉國家相關的政策、法律法規,具備人力資源一級證書者優先考慮;
5、廣西區域內可接受異地調配。