職位福利
話費津貼
五險一金
帶薪年假
法定節假日
節日禮品
生日福利
過年紅包
五險
住房公積金
帶薪年假
法定節假日
生日福利
節日禮品
過年紅包
職位描述
1、 根據公司行政人資中心戰略，制定、執行分部行政體系發展規劃，主動鏈接業務門店，支持助力分部年度經營指標落地達成；
2、 根據公司下達的行政人力資源費用預算及行政費用預算，有效提升人工成本產出效能，降低行政坪耗；
3、 根據區域人力資源特點，制定符合業務發展需求的差異化人才政策；并為業務需求提供充足人力儲備，推動人員招聘、培訓、人才發展政策在分部的落地；
4、 根據公司制度，審核審批分部各項人事異動手續，負責分部績效、薪酬、福利、勞動關系管理；
5、 對分部、門店各崗位人員專業技能、服務技巧進行綜合培訓、評估、考核；
6、 協調員工關系，處理員工投訴，推進企業文化落地，豐富員工精神生活，通過各種措施激勵員工工作熱情；
7、 負責重要公共關系的維護，并指導各體系對口開展公共關系維護工作。
任職要求
1、具有人力資源戰略管理思想，熟悉現代公司管理，對人力資源規劃、人才獲取與發展、組織效能提升、管理賦能等有深刻的理解及實操經驗；
2、有良好的行政服務意識，理解業務戰略，并具備較強的用戶思維及業務支撐能力；
3、具有優秀的執行、推動變革能力，有責任心及解決復雜問題的能力，良好的溝通、協調、團隊領導能力；
4、熟悉國家相關的政策、法律法規，具備人力資源一級證書者優先考慮；
5、廣西區域內可接受異地調配。
